Telepski Treuhand GmbH - Der Nr. 1 Treuhänder für über 1.800 digitale Unternehmen in der Schweiz.

Mandatsleiter Treuhand bei

Telepski Treuhand GmbH in Bern.

Die fachliche Führung über deine Mandate. Komplett digitale Prozesse. Echte 40-Stunden-Woche. 10% über deinem aktuellen Marktlohn.

In 60 Sekunden bewerben

vertraulich und ohne Motivationsschreiben

4.9 / 5 - 111 Bewertungen auf Google

Wir suchen einen erfahrenen Mandatsleiter Treuhand mit eidgenössischem Fachausweis und Mandatserfahrung für unseren Standort in Bern. Bei uns gibt es keine Pendelordner, keine Schuhkartons und keine Systeme, die nicht miteinander reden.

Stattdessen arbeitest du in einer Umgebung, die konsequent auf das ausgerichtet ist, was du am besten kannst: Steuerplanung, Abschlüsse und strategische Beratung auf Augenhöhe mit Unternehmern.

Auf einen Blick:

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vertraulich und ohne Motivationsschreiben

Warum du dich hier

auf Facharbeit konzentrieren kannst und die 40‒Stunden‒Woche steht.

Du willst wissen, wie das konkret funktioniert. Hier sind die Fakten.

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100% digital seit 2016

Mandanten, die ihre Daten sauber liefern

Unsere Mandanten sind Unternehmer, die selbst digital arbeiten: Agenturen, E-Commerce-Händler, moderne Dienstleister, Coaches und Berater. Sie liefern ihre Daten über digitale Schnittstellen, nicht per Papier oder E-Mail-Anhang.

Für dich heisst das: Du startest morgens mit vollständig aufbereiteten Zahlen und verbringst deine Zeit nicht damit, fehlenden Belegen nachzujagen oder Daten aus verschiedenen Quellen zusammenzuführen.

Deine Rolle: fachliche Führung statt administrative Basisarbeit

Fixpreis-Modell statt Stundenrechtfertigung

Wir rechnen mit unseren Mandanten über Fixpreise ab, nicht nach Stunden. Für dich bedeutet das: Du berätst auf höchstem fachlichem Niveau und musst dich dabei nie rechtfertigen, warum etwas wie lange gedauert hat.

Und du musst auch nicht selbst akquirieren oder mit Mandanten über Budgets diskutieren. Dafür haben wir ein eigenes Sales-Team. Du konzentrierst dich ausschliesslich auf die fachliche Arbeit.

So funktioniert die 40-Stunden-Woche

Die 40-Stunden-Woche bricht bei uns nicht zusammen, wenn es eng wird, weil drei Dinge ineinandergreifen.

Erstens liefern unsere Mandanten ihre Daten digital und vollständig, was den manuellen Aufwand pro Mandat drastisch reduziert.

Zweitens planen wir die Kapazität unserer Mandatsleiter über das System und nicht nach Bauchgefühl. Du hast niemals mehr Mandate auf dem Tisch, als in 40 Stunden realistisch machbar sind.

Drittens übernimmt die Automatisierung die administrative Basisarbeit, bevor sie überhaupt deinen Schreibtisch erreicht.

Damit du dich auf das fokussieren kannst, was du am besten kannst und was dir an diesem Beruf wichtig ist.

Warum das eine Investition in deine Zukunft ist

Wer heute lernt, digitale Mandate auf höchstem fachlichem Niveau zu führen, baut sich genau das Profil auf, das der Markt in fünf Jahren sucht. Die Treuhandbranche verschiebt sich von der Datenerfassung zur strategischen Beratung.

Bei Telepski Treuhand GmbH arbeitest du bereits heute so, wie die gesamte Branche morgen arbeiten wird. Das ist nicht nur ein angenehmerer Alltag, sondern eine direkte Investition in deinen langfristigen Marktwert.

Von der ersten Frage

bis zum unterschriebenen Vertrag:

So läuft es ab.

Ein Stellenwechsel ist kein spontaner Entscheid. Deshalb ist unser Bewerbungsprozess so aufgebaut, dass du jederzeit die Kontrolle behältst und genau weisst, was als Nächstes kommt.

Schritt 1

3 kurze Fragen

(60 Sekunden)

Du beantwortest auf unserer Seite drei kurze Fragen: Hast du den Fachausweis, wie lange führst du eigenständig Mandate und was wäre dir bei einem Wechsel am wichtigsten.

Das dauert 60 Sekunden.

Kein CV, kein Motivationsschreiben. Deine Angaben bleiben vertraulich.

Schritt 2

Persönliche Rückmeldung

(innerhalb von 24 Stunden)

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden persönlich bei dir.

Schritt 3

CV einreichen

(ohne Motivationsschreiben)

Wenn das Interesse auf beiden Seiten da ist, schickst du uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf. Den Rest klären wir im Gespräch.

Schritt 4

Erstgespräch

Wir treffen uns zu einem Gespräch, in dem du uns genauso prüfst wie wir dich. Kein Assessment, kein Stressinterview, sondern ein Fachgespräch auf Augenhöhe.

Schritt 5

Angebot und Onboarding

Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du ein konkretes Angebot mit allen Zahlen.

Nach deinem Start begleiten wir dich mit einem Onboarding‒Programm über 2 bis 4 Monate strukturiert in deinem Kundenstamm, ohne dass dir am ersten Tag ein Berg offener Aufgaben auf den Tisch fällt.

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Kein Standardprozess.

Ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe.

Du bist kein Berufseinsteiger, der sich beweisen muss.

Deshalb läuft unser Erstgespräch anders ab als herkömmliche Prozesse.

Was besprochen wird:

Wir wollen verstehen, wie dein aktueller Arbeitsalltag aussieht, was dich fachlich antreibt und was du dir von einem Wechsel konkret erhoffst.

Gleichzeitig zeigen wir dir offen, wie unser System funktioniert, welche Mandate du übernehmen würdest und wie dein Alltag bei uns tatsächlich aussieht.

Auch über den Lohn sprechen wir direkt und transparent.

Was nicht passiert:

Kein standardisiertes Auswahlverfahren und kein aufwändiges Dossier. Wenn es nicht passt, sagen wir dir das offen und du uns genauso.

Dauer: 45 bis 60 Minuten.

Vertraulichkeit: Alles bleibt unter uns. Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts.

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23 Mitarbeitende. Über 600 Mandate.

Seit 2016 komplett digital. Standort Bern.

Telepski Treuhand GmbH wurde 2016 gegründet und von Anfang an komplett digital aufgebaut. Wir betreuen heute über 600 Mandanten aus der gesamten Schweiz, mit Fokus auf Unternehmer, die ihre Prozesse selbst digitalisiert haben: Agenturen, E‒Commerce‒Unternehmen, moderne Dienstleister und Berater.

Unser Team besteht aus 23 Personen. Gross genug für fachliche Arbeit auf hohem Niveau, klein genug, damit dein Beitrag sichtbar bleibt. Unsere ersten 8 Mitarbeiter sind immer noch bei uns. In einer Branche mit hoher Fluktuation spricht das für sich.

Unser Büro: 640 Quadratmeter an der Seftigenstrasse 119 in Bern. Höhenverstellbare Schreibtische, grosse Monitore, moderne Technik und eine ruhige Arbeitsatmosphäre, weil die Mandantenkommunikation grösstenteils über Messenger läuft.

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Fragen,

die du dir wahrscheinlich stellst.

Verdiene ich bei einer Kanzlei mit 23 Leuten weniger als bei BDO, KPMG oder OBT?

Brauche ich den Treuhandexperten?

Ich habe noch nie rein digital gearbeitet.

Kein Problem. Dein Fachwissen in Steuern und Abschlüssen ist das Fundament. Die digitalen Prozesse sind das Werkzeug. Ein neues Werkzeug lernst du in ein paar Wochen. Dein Fachwissen hat Jahre gebraucht. Unser Onboarding über 2 bis 4 Monate führt dich ohne Druck in unsere Systeme ein. Die Systeme sind bewusst einfach gehalten, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was deiner fachlichen Qualifikation entspricht.

Ich kenne mich mit Online-Dienstleistern und Agenturen nicht aus.

Was wenn mein aktueller Arbeitgeber davon erfährt?

Klingt alles sehr gut. Wo ist der Haken?

Gibt es Perspektiven über die Mandatsleiter-Rolle hinaus?

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Fragen geklärt? Jetzt bewerben